Techniek & mogelijkheden
Logo op reflecterende werkkleding: wat controleert u?
Een logo op signaalkleding begint bij het exacte kledingartikel
Een logo op reflecterende werkkleding vraagt vooraf controle van kledingmodel, maat, logopositie en personalisatiemethode. Bij gecertificeerde hoge-zichtbaarheidskleding moet de gekozen uitvoering passen binnen de voorschriften voor dat artikel. Lever daarom de productgegevens en de vereiste kledingklasse aan voordat het logoformaat wordt vastgelegd.
Voor SDLG is dit een vraag om eerst de toepassing en uitvoerbaarheid te beoordelen. De mogelijkheden voor uw specifieke kleding en logo worden bij de aanvraag bevestigd.
Controleer de productdocumentatie naast de kleur
Begin met merk, artikelnummer, uitvoering en het etiket. Staat voor uw werk een bepaalde klasse of kledingcombinatie voorgeschreven, neem die eis dan mee in de aanvraag. Laat binnen uw organisatie vaststellen welke kleding nodig is. Een opvallende kleurnaam of een foto vertelt onvoldoende over de documentatie van het exacte artikel.
Voor kleding met meerdere beschermende eigenschappen zijn ook de overige productvoorwaarden relevant. Geef bijvoorbeeld door of naast zichtbaarheid eisen gelden voor regenbescherming of andere bescherming. Zo kan de hele kledingvraag worden beoordeeld voordat een techniek wordt gekozen.
Logoformaat en plaatsing horen bij elkaar
Bij hoge-zichtbaarheidskleding volgens EN ISO 20471 is de zichtbare fluorescerende achtergrond onderdeel van de beoordeling. Sioen beschrijft dat een logo over die achtergrond het functionele oppervlak vermindert. De fabrikant adviseert reflectiestroken vrij te houden en waar passend een contrastpaneel te overwegen. Een kleiner kledingformaat kan bovendien minder ruimte voor personalisatie bieden. Dit is fabrikantinformatie voor de beschreven kledingtoepassing. Raadpleeg voor uw eigen artikel de bijbehorende voorschriften. Technische uitleg van Sioen over personaliseren.
Snickers Workwear waarschuwt eveneens dat een te groot logo de classificatie van high-viskleding kan beïnvloeden. Er volgt dus geen universeel toegestaan ruglogo uit alleen de aanduiding “veiligheidsvest” of “werkjas”. Snickers Workwear over high-vispersonalisatie.
Laat alle gewenste markeringen zien, ook een bedrijfsnaam op de borst, een ruglogo en een eventuele functietekst. Vraag naar de toegestane combinatie van posities en afmetingen voor het gekozen artikel. Een vrije plek tussen twee naden is op zichzelf nog geen vastgelegde logopositie.
Controleer de uitvoering voor de hele maatserie
Een teamorder bevat vaak meerdere maten. Leg daarom per kledingartikel vast welke maten nodig zijn en of overal dezelfde logomaat gewenst is. Beoordeel eerst de maat waarvoor de beschikbare ruimte het meest beperkend is, in overleg met de productleverancier.
| Wat wilt u vastleggen? | Wat is daarvoor nodig? |
|---|---|
| Eén logoformaat voor het hele team | Het exacte kledingmodel en de volledige maatverdeling. |
| Een borstlogo én ruglogo | Beide posities en eindmaten, samen met bestaande markeringen. |
| Een herhaalorder | De eerder bevestigde artikel- en logoversie, plus alle wijzigingen. |
| Een kledingcombinatie voor het werk | De voorgeschreven combinatie en de documentatie van de betrokken artikelen. |
Gebruik een goedgekeurde opmaak als referentie en vermeld op welke uitvoering die betrekking heeft. Bij een ander merk, model, maatbereik of nieuwe logopositie hoort opnieuw een controle. Een ontwerp dat op een gewone polo is gebruikt, beschrijft nog niet de uitvoering op een signaaljas.
Neem de personalisatiemethode mee in de beoordeling
Een transfer gebruikt warmte en hechting. Borduren brengt naaldsteken aan. Welke uitvoering passend is, hangt af van het kledingartikel en de aanwezige producteisen. Geef de gewenste uitstraling door en laat methode, materiaal en plaatsing samen beoordelen.
Bij bijzondere beschermende kleding kunnen aanvullende voorschriften voor de personalisatiematerialen en verwerking gelden. Vraag die informatie op voor het concrete artikel. Instellingen of materiaalnamen van een eerdere opdracht zijn geen volledige voorbereiding voor een ander kledingmodel.
Bespreek bij een proef wat u ermee wilt controleren, bijvoorbeeld de opmaak, plaatsing of afwerking. Leg productdocumentatie en de afgesproken beoordeling daarnaast vast. Voor de algemene verschillen tussen technieken leest u onze uitleg over borduren en DTF voor werkkleding.
Dit helpt bij uw aanvraag
- Merk, artikelnummer, kleur en foto’s van het etiket.
- De benodigde kledingklasse of andere voorgeschreven eigenschappen.
- Productspecificatie, gebruiksinstructies en beschikbare personalisatievoorschriften.
- Aantallen per maat en de artikelen die samen worden gedragen.
- Logo, alle gewenste posities en eindmaten in centimeters.
- Gegevens van bestaande bedrukking of borduurwerk op de kleding.
Heeft u zelf kleding ingekocht, stuur dan eerst deze informatie. Bespreek vóór aanlevering of de bewerking kan worden uitgevoerd en welke aanvullende beoordeling nodig is. Bij een herhaalorder helpt een herkenbare verwijzing naar de eerder afgesproken uitvoering.
Kan er later nog een naam of extra logo bij?
Laat ook een aanvulling vooraf beoordelen. Stuur de bestaande markeringen mee en benoem de nieuwe positie en maat. De oorspronkelijke afspraak omvat niet automatisch een later toegevoegd vlak.
Wat als de kledingdocumentatie ontbreekt?
Vraag die op bij de leverancier van het kledingartikel. Met alleen een foto van een felgekleurde jas kan de toegestane personalisatie niet worden vastgesteld.
Voor de algemene bestelvoorbereiding leest u bedrijfskleding bedrukken, van logo en stof tot teamorder. Bekijk ook de diensten bedrijfskleding bedrukken en bedrijfskleding borduren.
Leg uw kleding en personalisatievraag voor aan SDLG →
Bronnen geraadpleegd op 6 november 2026. De genoemde fabrikantpagina’s hebben geen duidelijk vastgestelde publicatiedatum. Ze dienen als technische achtergrond bij de aanvraag. De concrete uitvoering wordt per artikel beoordeeld.